Nunca nos cansaremos de decir lo importante que es la marca interna dentro de las organizaciones.
Definir, desarrollar y comunicar cuál es nuestra marca interna, es algo a lo que muchas empresas deberían dedicar tiempo, especialmente sus departamentos de comunicación interna. Y por supuesto, medir y conocer el significado que tiene para nuestros empleados. La marca interna, comprende los valores, las percepciones, la información objetiva y sentimientos subjetivos sobre una compañía.
Por tanto, es también primordial dar a conocer el posicionamiento y los objetivos de la compañía para que tengan impacto en los públicos internos y éstos se conviertan en embajadores de la misma. Con una buena estrategia de marca interna, fomentaremos sentimiento de pertenencia a la compañía y por tanto, un mayor grado de compromiso, retención y atracción del talento.
En definitiva, una buena gestion de la marca interna nos ayudará a desarrollar nuestra estrategia de negocio, diferenciándonos de nuestra competencia y potenciando nuestra marca externa.
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