-Empatía y escucha activa
-Capacidad para detectar necesidades
-Capacidad para detectar asuntos susceptibles de comunicar
-Proactividad y creatividad
-Capacidad de innovación
-Visión de negocio
-Capacidad de gestión y liderazgo.
-Claridad y objetividad a la hora de analizar los indicadores
-Capacidad para mostrar el valor estratégico con indicadores
Finalmente, otros apuntaban que es importante tener conocimientos de RRHH y marketing, pues al fin y al cabo se está tratando con personas y se tiene que vender ideas y proyectos.
Y tú, ¿qué cualidades crees que debe tener?
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